社員を支える制度

当社の財産は人です。
「人」を大切にし、「人」を活かす環境を実現しています。

人材育成

当社では、世界最高峰のメモリエンジニアリング会社を目指し、事業の成長と発展を担う社員の育成に力を入れています。
専門分野に関する知見と技術の向上に加え、未知の領域に挑戦し新たな可能性を切り拓くメンタリティ、
そして周囲の人と協力してお客様に貢献するチームワークを育むために、教育理念のもと、充実した教育体系とキャリアアップ支援を設けています。

教育体系

一人ひとりの社員の職務やキャリアに適した教育体系を設けています。

教育体系 イメージ
  • 技術教育

    メモリ製品開発・コントローラ開発・プロセス開発・製品設計・製品評価・EDA開発・マスクデータ開発等に携わる技術者を対象に、技術力向上や知識の習得を目的に実施する教育です。

  • 階層別教育

    階層のキャリアアップに伴い、各階層に必要な知識と力量の向上を目的に実施する教育です。

  • 一般教育

    全社員を対象に、会社人として必要な基礎知識・教養の習得を目的に実施する教育です。

  • 選抜教育

    経営幹部候補者の育成などを目的に、一定の力量を有する社員を選抜して実施する教育です。

キャリアアップ支援

一人ひとりの社員が、長期的に成長できるよう、勤務年数や職能に応じたキャリア支援を行っています。

キャリアアップ支援 イメージ

充実した学習環境

キオクシア株式会社と連携し、さまざまな教育講座を設けています。

  • キオクシア株式会社の教育講座
    - 世界レベルの講師陣

    キオクシア株式会社の教育講座 - 世界レベルの講師陣
  • 当社の独自教育講座

    当社の独自教育講座

福利厚生

福利厚生を知る

「働きやすさ」は、キオクシアのもう一つの特徴。
世界最先端のものづくりを支えているのは、充実したワークライフバランスと一人ひとりが成長できる環境です。

「働きやすさ」に関する制度

  • フレックスタイム制

    働き方を社員それぞれの自主性に委ねる、フレックスタイム制を導入しています。職場のなかで相談しながら、効率的な働き方を実現できます。

  • 有給取得平均 19.8日

    有給休暇もしっかり取得できます(上記は全従業員の年間平均)。「休みが申請しづらい」ということは一切なし。会社のほうから、「一人ひとりが休めるように」と有給の取得を推奨しています。

  • ワイドプラン休暇

    1年の中で、規定どおりに休暇が取れなかった場合も大丈夫。未取得となっている休暇のうち最大4日、毎年積み立てが可能です。最大20日を積み立てて、自己啓発や社会貢献活動、看護介護などに充当できます。

  • 育児休職制度

    少し先の話かもしれませんが。お子さんが満3歳になるまで、養育者は育休を取得可能です。男性、女性ともに利用できます。一般的な育休は、法律の定めもあって最大2年。これよりも長期の休暇が設定されています。

  • ステップアップ休暇

    勤続年数が10年を超えると、5年ごとに通常の有給とは別に連続した休暇を取れる制度です(勤続年数に応じて5日~10日)。心と身体のリフレッシュを目的に、旅行に活用する先輩も多くいます。

「日々の補助」に関する制度

  • 次世代育成手当

    満18歳未満のお子さんがいる従業員には、毎月決まった手当が支給されます。会社として、これからの時代を担っていくお子さんの育成をサポートしていきたい。そんな想いをかたちにしたものです。

  • 住宅サポート

    必要な方には住居を会社が手配し、割安で住むことができます。ご自身で手配する場合には、家賃補助を支給します。

  • 社員食堂

    工場や事業場には食堂完備。できたてメニューを割安で喫食できます。メニューは主に定食、日替わりなどをご用意。麺類やカレー、丼ものなどの定番メニューもあります。

  • 選択的福祉制度

    「カフェテリアプラン」とも呼ばれるもので、毎年付与される一定のポイントがあり、個人の選択によって自己啓発/健康増進/育児/介護/旅行などのレジャーを割安で利用できます。

「自己成長のサポート」に関する制度

  • 研修について

    入社後は、1ヶ月程度で基礎を学ぶ導入研修を実施(ものづくり理解のための四日市工場見学も予定)。配属後はOJT(On the Job Training)を基本に、各種教育プログラムも実施。同期とのつながりを強める論文発表会などもあります

  • メンターによる育成

    基本的に、新入社員には指導を担当する先輩社員が一人ずつメンターとして付きます。そして、ある程度の業務を一人で回せるようになるまで、マンツーマンで指導。実力を養い、成長していける環境を整えています。

  • 運動施設(アスレ)

    運動施設(アスレ)
  • 食堂

    食堂
  • 社内e-sports大会 (写真はイメージです)

    社内e-sports大会(※写真はイメージです)
  • CSR活動
    (横浜自然観察の森自然保護活動)

    CSR活動(横浜自然観察の森自然保護活動)